东辉机械有限公司是一家集科研、销售、生产及服务一体的综合性液压冲床机械设备生产厂家，公司主要产品有高速液压冲孔机、镀锌钢管高速液压冲孔机、不锈钢板**切角机、不锈钢门框**切角机、铝型材高速液压冲孔机设备等，产品广泛的运用于不锈钢防盗网、不锈钢门花、铝型材加工、镀锌钢管护栏、不锈钢门框的生产加工行业，高质量的产品赢得用户的一致**。 

 

产品用途：
适用于各种不锈钢防盗网（菱形防盗网、梅花管防盗网、园管方管防盗网、护栏、货架、扁铁、扁钢、槽钢、角铁等冲孔使用）、楼梯扶手、护栏、各类鞋架、衣架不锈钢管（圆、方管）、锌钢、彩钢、铁管、铝合金、货架等冲孔，护栏枪尖一次冲压成型，整机自带定位杆刻度尺，定位精准、冲口平整，可容易调节对穿孔、单面孔，可根据客户需求定做多个工位的冲床。是不锈钢及扁铁、扁钢、槽钢、角铁加工户和其他管材、型材加工商户理想的加工设备。

不锈钢冲弧机特点：

（1）节能环保，比普通冲床节约用电，噪音小，工作效率比普通冲床速度快，占地面积小，操作安全放心。 
 （2）冲针*特设计，换模时间短。延时保护电路，无人操作机器时，延时保护开关会自动进入待机状态，如要开工需重新开启电路开关。 

 （3）相比较传统的台钻，解决了台钻画线，冲孔有毛刺，有凹坑，管材变形的缺点。

（4）管材液压冲孔机在不锈钢、铝合金五金卫浴、彩钢、锌钢护栏冲孔中应用非常广泛，是目前管材，方管打孔加工较快的设备。
（5）可定做多个工作位、拆卸模具简单方便、模具耐用、新手容易上手等特点。 
（6）可随意调试冲半孔或全孔，冲口平整，定位准，亦可生产各种新型防盗网（菱形防盗网、圆管方管防盗网，亦可以做门花等）整机提供1年的保修服务  





产品优势：

1、相当于5台普通冲床，同时供1个工友操作，占地面积小。

2、*特的安全设计，确保无工伤事故；可根据用户操作熟练程度自行调整工作速度，不用画线、导柱、卡尺就可以快速精确冲孔，省去拆装模具时间；比传统冲床节约用电15%；噪音小。
产品功能： 

1、人工自动调整冲孔速度、器件损坏自动检测、保护功能

2、*特安全设计，杜绝工伤事故发生。

3、快捷拆装模具结构。

4、智能检测控制系统，当无人操作时自动停机断电，自动和半自动两种模式功能自由选择。

技术服务：

1、免费提供技术操作培训，容易上手，操作简便

2、免费售后跟踪回访和设备机器维护，专业技术人员的保你全程无优。





东辉机械模具厂家供应 
不锈钢门花冲孔机，高速液压冲床，防盗网冲孔机，锌钢护栏冲孔机，门框45度切框机，门花设备，锁孔模具等。

公司拥有一批强有力的研发生产技术人员、及雄厚的综合开发能力和自主创新能力，专业生产门花设备和各类高档不锈钢门花

一机上手冲孔**。简单的操作，易学易懂。不锈钢圆管冲孔、管材打孔机、管材冲孔机、管材打孔设备、管材冲孔设备、门花机械、
不锈钢防盗网门花机械、门花厂设备、不锈钢门花厂设备、门花厂设备、门花冲床、不锈钢门花冲床、
门花打孔机、打孔机、液压冲床、液压高速冲床、门花**设备、冲孔设备、打孔设备、方管冲孔机、
圆管冲孔机、方孔冲孔机、圆孔冲孔机、菱形孔冲孔机、梅花孔冲孔机、波浪孔冲孔机 门花设备、冲孔机、防盗网冲孔机、防盗网设备、打孔机、门花设备、门花冲孔、管材冲孔设备、管材冲孔、锌钢护栏冲孔、锌钢护栏打眼机，是目前市场上进快速的一种冲孔机，简单的操作，易学易懂，让你不用再去烦请师傅，因为这机械学徒或13、14岁的小孩都会操作，而且冲出来的孔也是一样的漂亮。让你节省人工钱得到的才是实惠个利润。   





 不锈钢液压冲孔机占地小,携带方便,主要应用于各工地,各商铺,各加工户生产加工各款防盗网/护栏不锈钢门窗等时的冲孔加工工艺.改变传统用钻头或是用开孔器打孔工艺,

  1:用钻头打孔时,需要划线定位,且打孔时管材易变形损坏.用此机器,你将不再为打孔而烦恼,也不再为钻头难磨而发愁,也不再总是需要师付才能去钻孔.

  2:冲孔机器为我司较新研发的新型防盗网用液压冲床,他不仅可以快速打圆孔,也可以快速打方孔,使你的产品款式多样化,更换模具快,不再只有圆管防盗网一种了,增加你的市场竞争力!

  3:此款机器使你在冲孔时,不需要划线就可以快速准确的打出非常漂亮的孔.也不再为打孔不准而难串管而发愁了.

  4:冲孔模具采用国标模具钢材料,材料均达到国家标准!且冲针为加长型冲针,使冲孔更长久,减少你的使用成本!

  5:此机简单易学,普通工人(小工)就可快速学会使用,就不再需要师傅来操作了,可以让师傅做更重要的事情,减少你的用工成本,和减少师傅的劳动强度,可以更好的留住人才!

  6:*特的冲孔模具结构设计,使操作工人冲孔串管取管变得更加轻松如意,也减少管料与模具的摩擦,保护了物料表面不易损伤.为你节约物料二次表面处理的成本.工人冲孔变得轻松了,劳动强度降低了,从而使你在相同工资情况下更容易招人和留人,从而增强你的人才竞争力!